Все хотят гарантии, очень. Давайте разбираться, кому и зачем они нужны.
В психологии трудно давать гарантии, потому что это работа в паре. Есть часть, которую делает психолог или ведущий курса, и есть часть, которую делает сам клиент. Результат зависит от обоих.
Давайте покажу на примере фитнеса.
Вы покупаете абонемент в спортзал, у вас самый эффективный тренер. Он расписывает вам программу тренировок и программу питания на 2 месяца. Он подобрал нагрузку для снижения веса, упражнения на проблемные зоны, рассчитал суточную норму калорий и даже распечатал вам примерное меню. В своих ожиданиях вы уже скинули 8 кг, прокачали рельеф своего тела и стали богиней. Мысленно вы уже произвели фурор на работе, обновили гардероб, разбили несколько мужских сердец.
НО. И вот тут вмешалось такое большое и весомое "НО". Вы пропускали тренировки, филонили, когда тренер отводил от вас взгляд, и между приемами пищи уплетали шоколадки, не считая их за еду.
Прошло 2 месяца. Результат - минус 2 кг. Купленное для мотивации платье безнадежно мало.
К кому претензии - к тренеру или к вам?
Тренер сделал свою работу на отлично и даже больше. Но, чёрт возьми, он не может стать богиней за вас. И, кстати, сам-то он уже давно Аполлон.
Ни тренер, ни психолог не смогут сделать за вас психологическую или физическую работу. И так устроен организм - какую мышцу мы больше тренируем, та и становится сильнее и выносливее. И знаете, у нас есть психологические мышцы души: мышца обиды, мышца желаний, ленивая мышца... И каждый раз, обижаясь, вы ее тренируете, она уже ого-го какая мощная. Стоит кому-то не так взмахнуть ресницами, а обида уже тут как тут.
А вот мышцы своих интересов, любви к себе давно уже атрофированы. Психолог это видит и предлагает вам подобранный комплекс, он не сможет сделать эти упражнения за вас. Он может повышать свою компетентность, обучаться, узнавать новости в своей отрасли и включать их в работу. Он доносит до вас самую свежую и горячую информацию снова и снова.
НО, что вы сделаете с этой информацией? Начнёте тренироваться, чтобы изменить свою жизнь? Или вздохнёте и скажете, что даже это не помогает вам? Выбор за вами.
Может быть, при первой встрече с психологом, ему стоит у вас спросить о гарантиях успеха? Я предлагаю вам союз моих знаний, компетенций, опыта и ваших интересов, понимания, действий.
Информацию о моем курсе вы найдете
здесь
Руководитель рекрутингового агентства «Карьера»
Лихачева Марина.
Рынок труда города Кирова в январе - октябре 2016 года.
На 1 ноября 2016 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистрированы 2686 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1737 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 ноября 2015 года количество официально...
Идея о том, что можно найти работу, на которой будешь все время счастлив - это миф. В любой работе есть рутина, есть часть, которая нам "по душе" и мы делаем ее с удовольствием и есть часть, которая "не по душе", мы часто ее откладываем, делаем без удовольствия, хотим ее кому- то передать или...
Как продуктивно взаимодействовать с сотрудником-меланхоликом?
Я продолжаю описывать типы сотрудников и руководителей, опираясь на классификацию темпераментов. И сегодня я расскажу о сотруднике-меланхолике.
Меланхолики среди сотрудников отличаются особой чувствительностью, эмоциональностью и склонностью к глубоким размышлениям. Такие работники часто...
№ 28 (916)
"Если ты не движешься вперед, значит, ты движешься назад"
Стать профессионалом своего дела непросто, но это крайне необходимо. Ведь от того, кто работает в компании, от его профессиональных качеств, зависит и репутация компании. Поэтому сотрудники, желающие достигать...
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
Компания «Алендвик»
Минимум забот и проблем» - вот как я могу охарактеризовать работу с
газетой «Рабочие места». Несмотря на то, что находимся мы в разных
часовых поясах – темп работы не замедляется, менеджеры оперативно
реагируют на поступающую информацию и также оперативно дают ответ!
Ведущий менеджер по персоналу Седунова Мария Сергеевна
31.12.2011 г.
ООО "Стройка"
Наша компания является постоянным клиентом газеты «Рабочие места»,
размещаемся еженедельно по понедельникам. Основным фактором выбора
вашего издания стало количество откликов от соискателей. И это
фактические данные, так как чуть ранее проводился мониторинг, на
основании которого сделан вывод: издание «Рабочие места» – это
эффективный помощник в поиске персонала, так что продолжаем с вами тесно
сотрудничать.
Менеджер по персоналу Юлия Блохина
24.06.2013 г.
Консалтинговая компания "Тренингинфо"
Коллеги, добрый день!
Благодарим вас за продуктивное сотрудничество и высокий профессионализм!
Желаем развития и процветания вашему бизнесу в это непростое время.
С вами очень приятно работать!
С уважением, Ирина Вихарева
15.09.2020 г.
ООО «СонЛайт», Сергей Истомин
02.11.2023 г.
ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала