Ваш город:
873
5995

Что необходимо для того, чтобы ваши дети хорошо учились.

15 сентября 2023


Отвечу на этот вопрос сразу. Для того, чтобы ребенок хорошо учился, ему необходим базовый уровень счастья. Звучит непонятно. Согласна. Давайте разбираться.

Представьте себя, когда вы тревожитесь, злитесь или грустите. Как думаете, в этот момент вы способны к обучению? Маловероятно, правда?

А теперь представьте своего ребенка. С какими чувствами он ходит в школу? А ещё интереснее, с какими чувствами вы его провожаете и встречаете из школы? А домашние задания выполняете?

Лично я за последние пару лет ни разу не слышала восхищённых рассказов родителей о выполнении домашних заданий, о том, что это интересно, увлекательно и т.д. Часто в этих рассказах было много злости, тоски, бессилия, тревоги и даже отчаяния.

А теперь сделайте вдох и выдох и будем искать то, что поможет нам исправить ситуацию. Нам важно получить счастливых родителей, и тогда ребенок сможет "заразиться" от них этим состоянием.

Поэтому, если вы устали, выгорели, обозлились на это мир, то следующие мои рекомендации вам могут показаться невыполнимыми, неуместными, совсем не волшебными. Если с вами это произошло, то изначально поднимайте свой уровень счастья. Если вы достаточно устойчивы, то вот нехитрые, но очень эффективные рекомендации.

1. Очень важно интересоваться состоянием ребенка. Это не вопрос о том, какие оценки он сегодня получил. Это интерес к тому, как он прожил сегодняшний день. Чему он радовался, о чем грустил, чего испугался и т.д. В этот момент большинство родителей мне говорят о том, что они спрашивают своего ребенка, произнося дежурную фразу: "Как дела?". И в ответ получают такую же дежурную фразу: "Нормально". Вполне вероятно ваш ребенок просто не умеет рассказывать о том, что сегодня происходило с ним. И важно его научить. Как? Начать самим рассказывать о своем дне на детском понятном языке.

2. Экспресс вариант. Перед сном вы вспоминаете пять важных моментов прошедшего дня. Помните, что сначала вы, а потом ребенок, а ещё лучше, если все члены семьи будут участвовать в этом процессе.

3. Взаимодействуйте с ребенком. Пусть это будет его любимая игра, просмотр фильма, поход в кафе, разговор в дороге и т.д. Это невероятно важно для ваших отношений, для того, чтобы более менее спокойно пережить подростковый возраст.

4. Делайте приятные мелочи вашему ребенку - положите тайком конфету в карман или записочку около зубной щетки в ванной и т.д. Такие мелочи заметно повышают настроение.

5. Обнимашки. Это универсальный источник счастья. Обнимайте ребенка как можно чаще, пока он маленький. С подростками бывает сложнее, но они тоже в этом нуждаются, особенно, когда никто из сверстников их не видит.

Кстати, все о чем я написала в этой статье, относится как к детям так и к взрослым. Счастливой всем учебы.


Лихачева Марина.

Свежие вакансии в Кирове


Количество просмотров: 19937

Вас могут заинтересовать статьи

Торговая сеть «Данар»: приходите — научим работать.
2007 год. №90 (268). Кажется, понятие «фаст-фуд» появилось в нашей жизни совсем недавно, а между тем сеть закусочных и бутербродных «Данар» успешно работает в Кирове уже более 10 лет. Сегодня в данном секторе рынка у нее нет конкурентов: открыто...
Читать далее >
ОАО «Кировский маргариновый завод»: нужны энергичные работники.
2006 год. № 64 (162) Строительство Кировского маргаринового завода началось в 1969 году, и уже через 4 года он выпустил первую продукцию — кулинарный жир «Сало растительное». А в декабре 1975 года был выпущен первый майонез «Провансаль». Многие еще помнят...
Читать далее >
Честный отзыв о марафоне.
Есть у меня очень хорошая подруга. Она психолог с большой буквы. Часто помогает мне советом выйти из тупика и снова стать собой. Запись к ней всегда большая, так как результат всегда положительный. Зовут ее Марина Лихачёва.
Читать далее >
Ситуация на рынке труда. Взгляд рекрутёра.
Пандемия. Экономический спад. Как это сказалось на рынке труда г. Кирова? Дефицит персонала в нашем городе наблюдается уже 2-3 года. Ситуация, когда сотрудник выбирает компанию, стала обыденной. Пандемия добавила остроты ситуации. Большинство работодателей лавируют, подстраиваясь под...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Корпорация-Лес"
Уровень сервиса оптимален, качество работы издания радует принесенной нам пользой, менеджеры всегда приветливы и внимательны.
Беккер Н.П, директор.
27.03.2018 г.
Два Андрея
Качеством работы издания удовлетворены. Размещение объявлений в газете имеет результат - отклики есть. Очень удобна такая услуга, как бесплатное дублирование вакансий на сайте. Из всех газет вашу считаем самой популярной, именно ссылкой на нее приходит наибольшее количество откликов.
Елизавета Овечкина, специалист по персоналу
30.03.2015 г.
"ОА "Висфор пост"
Добрый день, хотим поблагодарить Вашу компанию за предоставление отличного сервиса для поиска сотрудников и подбора персонала. Мы полностью удовлетворены качеством работы газеты "Рабочие места". Это и оперативный отчет о проделанной работе и согласованный выход наших объявлений и своевременное исправление ошибок. Хотим сказать большое человеческое спасибо Вашим менеджерам, особенно, Ефремовой Надежде, всегда веселой и отзывчивой...Надеемся на долгосрочное сотрудничество.  
С уважением, "ОА "Висфор пост"
02.03.2020 г.
ООО "Геликон"
Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.
Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала
03.09.2015 г.
ООО "ПТС"
Очень довольны нашей совместной работой с Вашей компанией. Сотрудничаем с менеджером Бабицкой Верой.
Оперативно и качественно отвечает на наши запросы по размещению объявлений. Оценка работы - отлично.
Ворончихина Ольга, менеджер
29.09.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

Где Вы планируете провести очередной отпуск?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц