Ваш город:
877
5996

Как помочь себе принять решение.

20 августа 2025
Как помочь себе принять решение.


В обычной жизни и на работе мы часто принимаем решение. Иногда мы обдумываем его долго, иногда решения принимаем импульсивно, иногда откладываем на неопределенное время, иногда делегирует кому-то. Бывают решения, которые даются нам просто, а бывают такие, которые мы принимаем годами. В этой статье я собрала четыре простых техники, которые помогут принять решение.

Случайный метод. 

Предлагаю вам взять монетку и определить, что будет обозначать "орел" и "решка". Например, "орёл" - да, а "решка "- это нет. Теперь четко сформулируйте вопрос, чтобы на него можно было ответить да или нет. Подкиньте монетку и посмотрите результат.

А сейчас важный момент, который вам поможет услышать себя. Какие чувства у вас вызывает выпавшее решение? Если вы обрадовались, то это действительно то, что вам подходит на сейчас. Но если вы расстроились, то, похоже, вы уже тоже знаете, что вы на самом деле хотите.
Идея не в том, чтобы слепо следовать за решением, которое выпало на монетке, а действительно понять, что я хочу на самом деле.

Слушай свое тело. 

В этом методе вам придется потренироваться, чтобы начать улавливать микродвижения и микроимпульсы своего тела. Идея метода состоит в том, чтобы понять свои истинные желания, которые иногда трудно разглядеть под слоем обид, страхов, тревог, ожиданий, долженствования и т.д. 

Сформулируйте вопрос, чтобы на него можно было ответить да или нет. А сейчас встаньте, выпрямите спину, расправьте плечи, дышите спокойно. И в этом состоянии произнесите вслух или про себя свой вопрос. А теперь самая важная часть - вам нужно уловить реакцию своего тела (это микродвижения, которые непросто уловить). Обратите внимание на свои плечи и грудную клетку.  Если во время вопроса, ваши плечи стремятся опуститься, а грудная клетка стремится втянуться, то ваше тело даёт вам сигнал - "нет". Если же во время вопросы вы улавливаете тот микротмпульс, когда ваши плечи и грудная клетка расправляются, то ваше тело говорит вам - да. Помните, что это микродвижения, которые трудно увидеть, но вы можете почувствовать их.

Метод "за и против". 

Думаю, что большинству из вас этот способ известен, именно потому, что он прост в использовании и эффективен. Возьмите лист бумаги, сформулируйте вопрос, который вам нужно решить. А теперь разделите лист на две части. На одной половине запишите все аргументы, которые за ваше решение, а в другом столбце запишите все аргументы, которые против вашего решения.

Часто этого бывает достаточно для принятия решений. Если этого недостаточно, то можно каждому аргументу присвоить ценность в виде баллов от 1 до 10, а затем посчитать получившиеся баллы.

Техника 10-10-10 или взгляд в будущее. 

Эта методика позволяет нам быстро оценить влияние нашего решения на последующую жизнь. Например, вы задумались о покупке нового автомобиля. Задайте себе три вопроса.

  • Как я буду чувствовать себя через 10 минут после покупки?
  • Какие последствия будут через 10 месяцев?
  • Как это решение повлияет на мою жизнь через 10 лет?

В зависимости от сложности решения вы можете использовать другие временные критерии - 10 часов, 10 дней, 10 недель и т.д.

Вот такими простыми методами я хотела поделиться с вами сегодня. Пробуйте все способы, и вы поймёте, какие способы вам нравятся больше остальных. Лёгких вам решений!


Лихачева Марина.

На нашем портале вы всегда сможете ознакомиться с актуальными и свежими вакансиями по работе в Кирове. Бесплатные резюме.


Количество просмотров: 2821

Вас могут заинтересовать статьи

Архитектор - профессия волшебная, она творит будущее
2012 год, № 94 (778) Это еще раз доказал IVобластной фестиваль "Зодчество-2О12", который прошел 21-24 ноября под девизом "Вятка - город, в котором хочется жить" и под знаком 15О-летия со дня рождения выдающегося вятского зодчего И.А.Чарушина. Фестиваль был организован правительством...
Читать далее >
"Пятница" как праздник в будний день!
№ 61 (847) Однажды я привычно открыла программу передач на неделю и не нашла канала МТV-Россия. На его месте обнаружилось новое веселое название в два этажа – "Пятница". Возникли вопросы – что за канал, для кого, что можно посмотреть и чем интересен, тем более, что сетка его программ на эти...
Читать далее >
Мир людей «Мира упаковки».
2006 год. № 05 (103). Как известно, встречают по одёжке. И не только людей. Зачастую выбор покупателем того или иного товара в магазине зависит именно от того, во что он упакован. Красивая и качественная внешняя оболочка значительно повышает...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в 1 полугодии 2017 года.
1 июля 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2979 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1841 человек официально имел статус безработного. Для сравнения, на 1 июля 2016 года коли­чество официально признанных безработными...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова
23.08.2012 г.
Письмо по почте...
Благодарна вашей газете за то, что опубликовали моё объявление. Мне предложили хорошую работу. Теперь хочу, чтобы моя дочь могла воспользоваться вашей услугой.



В. Касинец.
19.07.2011 г.
ИП Пиков Дмитрий Александрович
10.05.2023 г.
ООО "Стройка"  

Наша компания является постоянным клиентом газеты «Рабочие места», размещаемся еженедельно по понедельникам. Основным фактором выбора вашего издания стало количество откликов от соискателей. И это фактические данные, так как чуть ранее проводился мониторинг, на основании которого сделан вывод: издание «Рабочие места» – это эффективный помощник в поиске персонала, так что продолжаем с вами тесно сотрудничать.

Менеджер по персоналу Юлия Блохина
24.06.2013 г.
ОАО «Автотранспортное хозяйство»

Открытое акционерное общество «Автотранспортное хозяйство» выражает свою благодарность газете «Рабочие места» за совместную плодотворную работу по поиску рабочего персонала для нужд Общества.

Работая в одной команде, мы нашли в Вас достойного партнера, который ценит наше время и понимает наши проблемы. Доброжелательное отношение, вежливое обслуживание, пунктуальность в предоставлении документов, и что не менее важно, взаимовыгодные финансовые договоренности — важные атрибуты нашей с Вами работы.

Желаем Вам процветания, успехов, удачи и терпения в такое непростое время.

Начальник Общего отдела Н.Л.Шиляева
17.11.2009 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы себя трудоголиком?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц