Эффективный диалог с сотрудником, допускающим ошибки после испытательного срока.
На прошлой неделе мы рассмотрели причины, по которым сотрудник становится менее прилежным и эффективным после прохождения испытательного срока. А сегодня я напишу о важных моментах, на которые стоит обратить внимание, чтобы разговор с сотрудником получился конструктивным.
Подготовка....
Читать далее >
Я выбираю быть жертвой.
Странно звучит? Согласна. Обычно наоборот, жертва доказывает, что у нее не было выбора и безысходность толкнула её на этот шаг.
Кто же такая жертва? Уверена, что вы сходу можете припомнить пару человек, которым нравится ныть и жаловаться, но ничего не делать.
А вы сами впадали в...
Читать далее >
Деловой клуб. Прибыль владельца должна расти!
№ 96 (984)
Деловой Клуб. Прибыль владельца должна расти!
Дорогие друзья, вы когда-нибудь задумывались над такими вопросами: Почему одни бизнесы расцветают, а другие стараются как-либо, но выжить? Почему одни руководители легко справляются с поставленными задачами, а у...
Читать далее >
Как определить порядочность кандидата за три вопроса.
Давайте сразу определим, что такое порядочность. Для меня это собирательное понятие, когда человек с уважением относится к себе и к окружающим его людям. Человек, у которого есть свод своих принципов/ценностей, и он придерживается их при принятии решений.
На собеседовании не...
Читать далее >