Коронавирус и экономический кризис оказали свое влияние на рынок труда.
Опишу те тенденции, которые я замечаю сейчас.
1. Снизилась активность, как соискателей, так и работодателей. На рынке труда не очень много привлекательных вакансий, если сравнивать с тем же периодом 2019 года. Беру газету "Рабочие места" июнь 2019 - 39 страниц с вакансиями, июнь 2020 - 27 страниц с вакансиями.
Но если сравнить ситуацию двухмесячной давности и сейчас, то рынок тихонечко оживает. Количество обращений работодателей в РА "Карьера" апрель - май было нулевое, июнь 1 обращение в 2 недели, сейчас 2-3 обращения в неделю.
2. Были ожидания работодателей, что на рынке труда появится много высококлассных специалистов, и можно будет укомплектовать штат и даже заменить не самых радивых сотрудников. На данный момент нет обилия свежих резюме специалистов. Почему? Потому что любой работодатель в кризис избавляется от слабых сотрудников, а сильных и перспективных удерживает разными способами.
3. Похоже, что часть людей оказавшихся без работы, решили устроить себе отпуск с отпускными из центра занятости.
4. Выросло официальное количество безработных, состоящих на учёте в ЦЗ
по Кирову на 01.06.2019 - 1617 человек, на 01.06.2020 - 6743 человека,
по Кировской области на 01.06.2019- 9429, на 01.06.2020 - 18472 человека.
5. Некоторые компании решили оставить вариант удаленной работы на постоянной основе. Здесь каждый работодатель сам выбирает целесообразность, взвешивая с одной стороны цены на аренду и поддержание работы офиса, а с другой стороны производительность работы дома. Многие отмечают, что в домашних условиях производительность падает, причем значительно, от 30 до 80 процентов.
6. Значительная часть соискателей (около 30%) говорят о том, что их заработные оплаты труда, обязанности и задачи были пересмотрены.
7. Увеличилось количество предложений по обучению онлайн-профессиям, таким как специалист smm, блогер, копирайтер , таргетолог и т.д.
Думаю, что летом активность соискателей будет оставаться низкой и начнет вырастать к осени.
Количество вакансий будет расти, но медленно. Предрасположенности к росту зарплат я пока не вижу.
Лихачева Марина Владимировна,
руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Вместо предисловия скажу, что в этой статье я пишу только о психологических аспектах затяжных выходных. Экономические плюсы и минусы этого явления я не рассматриваю.
Моменты, которые мы берём за базовые:
Отдых - это необходимая потребность.
Отдых эффективнее, когда его...
Вопросы найма персонала требуют от нас уделить особое им внимание, а может и в корне пересмотреть свой подход, так как реальная ситуация на рынке труда демонстрирует сложности к быстрому закрытию вакансий.
Современная ситуация на рынка труда такова:
Нестабильность...
17 октября в Кирове мы, компания Тренд, совместно с компанией HeadHunter проведем для вас Практикум: Собери свой отдел продаж.
Все о подборе персонала в отдел продаж, кейсы, скрипты и автоматизация работы!
От практиков в подборе персонала вы узнаете:
• Почему сейчас в работе с...
Работа по трудовому договору и самозанятость: ответы на главные вопросы
Совмещать стабильную работу с дополнительным заработком — практика всё более привычная. При этом появляется вопрос: можно ли официально оформить подработку через режим самозанятости и при этом не нарушать закон?
Разбираемся, как правильно сочетать форматы занятости, чтобы всё было прозрачно перед...
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
"Дары Кавказа"
06.06.2024 г.
ООО «Продлавка»
Сотрудничаем с газетой «Рабочие места» не первый год. Благодаря высокой эффективности Вашей работы и широкой аудитории, мы легко и быстро находим квалифицированный персонал, как линейных, так и отдельных специалистов.
За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. ООО «Продлавка»
С ув. специалист по управлению персоналом ООО «Продлавка» Вера Викторовна Парамонова.
25.02.2020 г.
ООО «УСА»
Только положительные впечатления от работы с изданием "Рабочие места". Объявления выходят вовремя, поступают звонки от соискателей. Огромная благодарность менеджеру Надежде Ефремовой! Всегда вежлива, внимательна, все вопросы решаются оперативно. Спасибо за Ваш труд!