Женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и планирующих возобновить трудовую деятельность. Эта информация для Вас!

Сегодня очень часто можно встретить женщин с маленькими детьми. Пока они сосредоточены только на радости материнства.
Но рано или поздно возникнет ситуация, когда отпуск по уходу за ребенком закончится, и нужно будет вернуться на работу. А профессиональные навыки, возможно, утрачены, или предприятие перешло на новые формы работы, да и некоторые работодатели неохотно восстанавливают «декретниц» на прежнем рабочем месте.

Что делать?!
Безвыходных положений не бывает.
В 2014 году в Кировской области продолжает действовать программа по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем.

Обучение направлено на трудовую адаптацию женщин, планирующих возобновить трудовую деятельность на прежнем рабочем месте, у другого работодателя или ориентированными на занятие предпринимательской деятельностью.

Уважаемые женщины! Если Вы желаете пройти обучение профессии «Маникюр, педикюр» или повысить квалификацию по программе «Управление персоналом», «1С: Предприятие 8.2. Конфигурации: «Бухгалтерия», «Управление торговлей и склад», «Зарплата и управление персоналом», то Вы предоставляете в Центр занятости населения города Кирова (не увольняясь с предприятия) с заявлением о направлении на профессиональное обучение:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность женщины;
• копию приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до трех лет,
• заверенную в установленном порядке;
• свидетельство о рождении ребенка;
• документ об образовании;