Минтруд подготовил поправки в Гражданский кодекс, согласно которым работникам, потерявшим работу по причине ликвидации организации, будут положены выплаты на период поиска нового места работы.
На данный момент сотрудник, оставшийся без работы в результате ликвидации компании, имеет право на получение выходного пособия. Также два месяца с момента увольнения работнику выплачивается компенсация в размере среднемесячной заработной платы.
Однако в реальности часть предприятий завершают процесс ликвидации в срок менее 2 месяцев. В результате чего сотрудники данных предприятий теряют возможность получить положенные им выплаты на период трудоустройства. Внесенные в Гражданский кодекс поправки дадут работникам гарантию на получение всех выплат в полном размере, на которые они имеют полное право.
