Родителям несовершеннолетних хотят сократить рабочую неделю

В Трудовом кодексе может появиться новая статья с дополнительными гарантиями для сотрудников, воспитывающих детей младше 18 лет.

Такой законопроект разработан для улучшения баланса между работой и семьей.

Если инициативу одобрят, родители смогут уделять больше времени детям без потери дохода, говорится в пояснительной записке.

Любой работник, имеющий несовершеннолетних детей, включая усыновленных, сможет перейти на укороченную рабочую неделю.

Максимальная продолжительность труда составит 39 часов.

Заработная плата сохранится в полном объеме, как и при стандартной 40-часовой нагрузке.

Чтобы воспользоваться этим правом, сотруднику потребуется написать заявление.

Для родителей 2 и более детей младше 18 лет предусмотрена дополнительная льгота.

Им предложат давать один оплачиваемый выходной каждые 3 месяца.

За год в сумме накопится 4 свободных дня.

Их можно объединить, чтобы получить непрерывный отдых.

При оформлении свыше 2 суток подряд график потребуется заранее утвердить с начальством.

Каждый такой свободный день оплатят в размере среднего заработка.

Точные правила распределения этих суток пропишет Правительство РФ.

Планируется, что новые нормы вступят в силу с 1 сентября 2026 года.