Ваш город:
26
6616

Квадрат Декарта для принятия решений

25 мая 2023

Часто, чтобы принять какое-то решение, нам нужна помощь. Иногда мы хотим переложить на кого-то ответственность и просим совет, идём к гадалке, в церковь, к психологу и т.д. Сегодня я хочу предложить простой способ, который поможет посмотреть на ситуацию с разных сторон и увидеть плюсы и минусы нашего решения.

Эту технику лучше выполнять письменно. Возьмите лист и разделите его на 4 части. Мы можем брать абсолютно любой вопрос. Например, "я хочу сменить работу", и дальше расписываем 4 сектора, отвечая на вопросы. Или "я хочу похудеть", и снова задаём эти вопросы. Несмотря на свою простоту и доступность, это одна из самых эффективных и быстрых техник, помогающих принять решение.

Итак, 4 вопроса, 4 сектора квадрата.

1 сектор. Что будет, если это произойдет. Мы мысленно представляем, что ситуация уже свершилась, и с какими последствиями мы столкнулись. Здесь мы записываем ПЛЮСЫ - это наша мотивация. Постарайтесь записать в каждом квадрате от 3-х пунктов.

2 сектор. Что будет, если это не произойдет. Снова мы размышляем о ситуации и записываем ПЛЮСЫ. Этот вопрос подсвечивает нам преимущества того, что есть сейчас и с чем возможно придется расстаться.

3 сектор. Чего не будет, если это произойдет? По сути это вопрос про те усилия, которые мы будем прикладывать для реализации нашего решения. Другими словами ЭТО ЦЕНА, КОТОРУЮ МЫ ЗАПЛАТИМ.

4. Чего не будет, если это не произойдет? Вопрос сформулирован очень хитро, здесь двойное отрицание и " мозг" возможно будет бунтовать. В этом секторе очень часто встречаются ответы из других квадратов, пожалуйста, проверьте и отвечайте именно на вопрос с двойным отрицанием. Это по сути УПУЩЕННАЯ ВЫГОДА.

Посмотрите визуально, в каком квадрате написано больше и вы уже можете заметить вектор вашего движения: вы ищите возможности, чтобы это сделать, или же вы ищите причины, чтобы это не сделать. Повторюсь, важно эту технику делать письменно, потому что устно мозг может запутаться, и ему может показаться, что все это про одно и то же.


Лихачева Марина.


Количество просмотров: 19343

Вас могут заинтересовать статьи

Мотивировать сотрудников опасно.
К таким выводам пришли психологи, занимающиеся исследованием мотивации и влияющих  на нее факторов. Напомню, что мотивация - это побуждение к какому-либо действию. Кратко опишу основные идеи. Мотивацию можно разделить на внешнюю и внутреннюю (согласно теории самодетерминации). Внешняя...
Читать далее >
Вятка ЛесДревМаш 2017.
Выставка призвана способствовать эффективному использованию лесных богатств Кировской области, дальнейшему техническому перевооружению лесозаготовительных и деревообрабатывающих предприятий региона, развитию инвестиционно-инновационной деятельности и организуется с целью демонстрации новых и хорошо...
Читать далее >
Проективный тест «Кактус»: раскрываем внутренний мир через рисунок.
Давно мы с вами не заглядывали в наше подсознание и поэтому сегодня я предлагаю вам пройти проективный тест «Кактус». Он довольно простой, но эффективный. Это метод диагностики личностных особенностей человека.  Его цель — выявить скрытые эмоции, внутренние конфликты и психологическое...
Читать далее >
Успешный менеджер по продажам. Какой он?
Менеджер по продажам - это профессия, в которой есть масса возможностей, и она неплохо оплачиваемая. Менеджеры по продажам нужны даже в кризис. Сейчас острый дефицит этих специалистов. У успешных менеджеров есть возможность вырасти по карьерной лестнице, некоторые открывают свое дело. Рынок...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Продлавка»
Сотрудничаем с газетой «Рабочие места»  не первый год. Благодаря  высокой эффективности Вашей  работы и широкой аудитории,  мы легко и быстро находим квалифицированный персонал, как линейных, так и отдельных специалистов.
За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. ООО «Продлавка»
С ув. специалист по управлению персоналом ООО «Продлавка» Вера Викторовна Парамонова.
25.02.2020 г.
ФГУП «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники»

С газетой «Рабочие места» работаю более 3 лет. Подкупает доброжелательность, профессионализм коллектива, явное желание помочь, безотказность. Не пользуясь никакими другими средствами массовой информации, успешно решаю все проблемы по найму и подбору персонала с помощью газеты «Рабочие места».

Игнатьева Татьяна Николаевна (начальник ОК)
17.11.2008 г.
ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова
23.08.2012 г.
Дилерский центр General Motors  

Мне очень нравится с Вами работать, всегда быстро, просто и реклама работает на все 100 %.Так же очень вежливый и отзывчивый персонал, подскажут и помогут. Поэтому каждый раз, когда нам требуются новые сотрудники, Вы узнаете об этом первые! Молодцы! Так держать!

Координатор по стандартам GM Огородникова Олеся
17.06.2013 г.
ЦКЗ "Универсал"
Давно (хотя и не очень часто, по потребности) сотрудничаем с вашей газетой.
По объявлениям, размещенным в газете, легко набирается не самый образованный, но не менее квалифицированный персонал (продавцы, швеи). Если говорить о менеджерах или руководителях - то данной аудитории объявления в газетах не интересны, поэтому при потребности в таком персонале, мы размещаем вакансии в других источниках.
Работать с вами легко и удобно, высокий сервис и поздравления с праздниками повышают нашу лояльность как клиентов. Мы всегда про вас помним!
Также мы пользуемся вашими бонусами, то есть, доступом к базе резюме, возможностью бесплатного размещения за репост в Вконтакте, и искренне говорим вам большое спасибо за такие возможности.
Желаем вам успехов и развития Вашему изданию!
Рожнева Наталья Юрьевна, заместитель руководителя по развитию персонала.
03.07.2019 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Боитесь ли Вы потерять работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц