Ваш город:
891
5996

Найм в компании

1 февраля 2018


Значение сотрудников в малом бизнесе очень велико. Именно сотрудники помогают Вам зарабатывать деньги или мешают их зарабатывать. Поэтому в малом бизнесе особое внимание нужно уделить системе найма. 

Вы не можете позволить себе брать в компанию непродуктивных сотрудников. Вам нужно еще на этапе найма отсеять слабых и найти сильных: 
1. Тех, кто ориентирован на Исходящий поток. 
2. Тех, кто обладает видением. 
3. У кого высокая мотивация и желание строить карьеру, добиваться большего. 
4. Кто находится в хорошем эмоциональном состоянии. 

• Такой отбор требует усилий и компетенции. Стабильное данное заключается в том, что если у Вас есть организация, то независимо от ее размера, у Вас должна быть служба найма. Минимум один человек, который 8 часов в день будет искать для Вас сотрудников и делать профессиональный отбор соискателей.

Против этого данного всегда много возражений. Например, Владельцы говорят, что в их бизнесе нет необходимости в постоянном найме, а значит, отдельный специалист ни к чему. Но потребность в постоянном найме формируется только при реализации стратегии развития компании, и если Владелец решил из фазы «Самозанятости» перейти к фазе «Организации», то без увеличения количества 
сотрудников не обойтись. 

Часто предприниматели воспринимают сотрудников, как источник расходов и не хотят брать на себя дополнительные траты без гарантии увеличения дохода. 

• Ещё одно важное данное: в малом бизнесе нужно уходить от окладов, нужна более гибкая система мотивации, которая привязана к маржинальному доходу бизнеса. 

В Деловом Клубе нет окладов у сотрудников. Все зарабатываю свои деньги только если есть достаточный доход у организации. Как Вы думаете, сложнее найти сотрудника не на оклад, а на процент от дохода? 
Конечно! И для этого нужен отдельный специалист. Хороший специалист по найму проводит от 100 собеседований в месяц. Это большой поток, который Владельцу никогда не создать и не обработать. Но такой поток позволяет находить сильных и продуктивных сотрудников. 

Скрытый источник дохода No15. 

Отдельный специалист на найме в компании поможет решить проблему с 
продуктивными сотрудниками и повлияет на доход бизнеса! 

Правильный найм – это скрытый источник дохода компании. И мы сможем помочь Вам его настроить. Деловой Клуб более трех лет готовит специалистов по найму для малых предприятий. 

Хотели бы Вы узнать другие скрытые источники дохода компании? Вам важно развивать своё видение и понимание? Тогда мы приглашаем Вас на наш бесплатный курс «Скрытые источники дохода компании». 
Здесь вы можете познакомиться с бизнес-сообществом города Кирова, а также Вы узнаете всё о продуктах Делового Клуба. А после курса взгляд и на свою компанию частично изменится. 

Заинтересованы?

Выбирайте удобную для Вас дату для посещения класса и записывайтесь, пройдя по ссылке → https://vk.cc/6Z3zOG

Только Ваш интеллектуальный труд и постоянная жажда развития приведут Ваш бизнес к процветанию

Тел. 41-88-88.

Количество просмотров: 22854

Вас могут заинтересовать статьи

"Пожиратели времени", что делать?
Зашла на минутку в соцсети, а когда опомнилась, поняла, что потеряла 2 часа. Откликнулась на просьбу коллеги и пришлось задержаться на работе. Услышала критику в свой адрес и полдня не могла работать. Случалось с вами такое?  Да, да - это те самые случаи, когда мы потратили...
Читать далее >
Нейросеть-консультант: возможности и подводные камни.
Современные технологии стремительно проникают во все сферы нашей жизни, включая сферу консультаций и услуг. Одним из ярких примеров является использование нейросетей в качестве персональных ассистентов и консультантов. Всё больше и больше людей задают свои вопросы нейросети и используют эти ответы...
Читать далее >
Роли в коллективе.
Обычно команда складывается из разных людей. Каждый участник команды берет на себя какую-то роль. Классификаций ролей множество. Сегодня я познакомлю вас с системой, которую описал доктор Мередит Белбин. Он выделил девять ролей. Это вовсе не означает, что одна роль важнее другой, но это...
Читать далее >
Почему возникают конфликты в коллективах и как их разрешать?
Конфликт в рабочем коллективе — ситуация неприятная, но вполне закономерная и даже неизбежная. Ведь в любом сообществе, неизбежно возникает столкновение мнений, интересов, стилей поведения сотрудников. Причины конфликтов многообразны, но понимание их природы помогает эффективно решать возникающие...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Роспитание


Ольга Харченко
Заместитель директора по персоналу
Роспитание
30.01.2025 г.
ОАО «Искож»

Мы сотрудничаем с газетой «Рабочие места» уже четвертый год. Довольно часто размещаем вакансии в газете и уже стали постоянными клиентами. Публикации в газете «Рабочие места» дают хороший отклик и приток кандидатов, что говорит о том, что газету активно читают. Радует наличие скидок для постоянных клиентов и возможность размещения информации в кратчайшие сроки и на нужной странице. Желаю Вам процветания, расширения и долголетия, так как вы делаете нужное дело для людей.

Белорыбкин Сергей Викторович (помощник генерального директора)
17.11.2008 г.
ООО «Вега» (Супермаркет «Новый Простор»)

Поместив объявление в газету «Рабочие места», не нужно переживать – шквал звонков всегда! Выбрали для себя единственное издание, так как устраивают принципы работы, оперативность в приеме объявлений и 100% отдача!

Старший юрисконсульт Лучникова Алевтина Валерьевна
17.11.2010 г.
ООО "Атлас"
Доброе солнечное утро! Не могу не откликнуться на Вашу просьбу, тем более, что утро сегодня солнечное и настроение тоже солнечное.
С Вашим изданием мне посчастливилось работать уже более 5 лет, причем, в нескольких организациях. Про качество работы Ваших сотрудников могу сказать только солнечно и отлично: вы работаете не только на результат своей газеты, но и - клиентов. "Палочкой-выручалочкой" я называю Ваше издание, а это о многом говорит: работаю с менеджером - Елсуковой Татьяной, вот о ком нужно вести разговор и слова благодарности, в большинстве отличные оценки, конечно, ей. Человечность, знание своего дела, словом, профессионал: она всегда посоветует, поможет. Мы провели анализ результативности работы пяти изданий г. Кирова, получили желаемый ответ - 80% соискателей вакансий информацию получают из Вашего издания, проблема с поиском сотрудников решается быстрее благодаря размещению объявлений в Вашем издании. Словом, МОЛОДЦЫ, мы с Вами работать продолжаем с большим удовольствием. Солнечных Вам и приятных клиентов, солнечных моментов в Вашей работе, результативности, просто человеческого благополучия. Очень Вам признательны!
Прилукова Елена Николаевна, руководитель отдела кадров.
04.07.2019 г.

Четвертных Жанна Александровна - помощник председателя
СПК колхоз им. Свердлова
14.03.2024 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

Ваш начальник на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц